有料職業紹介のメリット

有料職業紹介のメリットには以下のようなものがあります。

• 採用の負担軽減
• 幅広い採用、求人
• 求人を探す手間の軽減
• 入社条件などの代理交渉

求人の紹介という形になるので、求人の一般公募よりは手間がなく、負担が』軽減されます。また、人材紹介は採用が決定するまで費用がかからないため、採用時のコストが軽減されるのが特徴です。

有料職業紹介では港湾運送業と建設業務の高い専門性が求められる仕事以外は幅広い求人を紹介することができます。
また、求人を紹介することができるので、自分で求人を探す必要がありません。手間が軽減され時間ができるため、他の作業に集中できるでしょう。

日々企業の求人を受け付けて、求職者とマッチングする業務もあるので、求職側からは好きな日に、好きな時間で働く勤務地の案内も可能ですし、企業側は人材が必要な期間のみ短期の間人員を求職することも可能です。

仕事をする際に気になるのが入社条件。有料職業紹介では入社条件など気になることがあれば代理で交渉してくれるため、心理的負担が少なるのではないでしょうか。

有料職業紹介のデメリット

様々なメリットがある一方で、デメリットも存在します。有料職業紹介のデメリットには以下のようなものが考えられるでしょう。

• 紹介される企業の数
• 採用が不確定
• 直接雇用に関わる手続き

有料職業紹介で紹介される求人は取引がある企業のみとなっています。また、自分にマッチする企業のみの紹介となるので、条件によっては求人が少ない場合があるでしょう。

マッチした求人を紹介と聞くと、採用されるイメージがありますが、紹介されたからといって採用が確定しているわけではないため注意が必要です。

雇用関係が直接就労先になるのが特徴で、給与の支払いや各種事務手続きは求職者側になります。